春晖集团
以勤为本，以诚待人
春晖智控在IPO成功后，未沉浸于成功喜悦，而是认识到上市只是起点，继续发挥“开放、坚忍、奋进”的企业精神，走上再创业的新征程。公司针对行业现状和外部环境，提出“双碳目标+数字化”是企业再创业的两大发展方向，组建新能源战略委员会，加强构建合作体系，以实现市场推广和认可。同时探索通过技术创新和信息化改造，实现产品数字化、智能化、定制化，提升产品质量和客户满意度。公司制定了到2030年的战略经营目标，并通过SWOT分析、提升研发能力、加强销售团队建设、推动子公司合作等方式实现目标。此外，筹备第六期精英班和筹建新的CPM推进委员会和创新研究院，进行资源整合与平台搭建。春晖智控正努力实现具有市场领导地位、盈利能力领先、独特核心竞争能力的战略目标，为实现“百年春晖”的梦想继续前行。
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数字赋能 创新制胜 提质增效-确保春晖企业健康持续发展
2022年，春晖集团面临疫情和经济困难的挑战，但仍取得了一些亮点。首先，春晖仪表公司实现了跨越式发展，产品国际化程度提升，营收和利润成倍增长。其次，春晖环保能源公司在高基数上实现了高增长，投资的项目也取得了进展。春晖智能公司加快数字化转型升级，实现了企业利润的持续增长。此外，东山文旅产业重点项目建成投运，成为高档次度假旅游景区。
以技术创新为核心 以军民融合为抓手-春晖仪表公司驶入高质量发展快车道
2022年，春晖仪表公司以技术创新为核心，以军民融合为抓手，全年销售、利润成倍增长。公司与多个高校和研究机构签订战略合作协议，积极开展校企、院企合作，取得了重大进展。公司产品实现量产，外贸和军工产品销售收入比上年翻了一番以上。在军民融合发展方面，公司取得了权威部门的资格认证，为军工科研生产领域的发展奠定了基础。公司继续研制军工新产品，与航天航空领域的研究院及公司合作，攻克了多个技术难关。公司在保住测温材料市场份额的同时，积极开拓其他行业市场。未来，公司将致力于成为温度类传感器领域国内最强、国际知名企业
东山大观：开启江南美学生活之旅
绍兴上虞东山是东晋名相谢安的隐居地，也是成语“东山再起”的发源地。这里是谢灵运写下著名的《山居赋》的地方，也是古代浙东唐诗之路上的重要驿站。浙江春晖集团在东山规划文旅产业发展，投资5亿的东山大观酒店以谢安和谢灵运的作品为灵感，致力于打造江南美学生活酒店。酒店吸引了许多国际知名品牌举办活动，将成为第四届“中国服务”·旅游产品创新大会的主会场。东山大观秉承“家人的款待”文化，提供满意加惊喜的服务，注重生活美学和场景营造。周边还有环湖骑行、青瓷研学等个性化度假体验。春晖集团还在周边流转了六千亩园地，带动传统农业转型升级和地方文化传承创新。东山文旅综合体初具雏形，融合了文化体验、文创开发、生态保护等多种业态。东山文旅作为一个平台，将东山担当精神和春晖企业文化融合，推动产业发展和文化传承
砥砺新时代，奋进新征程，再创新业绩-新年致辞
在这辞旧迎新的美好时刻，集团公司党委、董事会及经营班子代表向全体党员、职工及其家属致以诚挚的祝福和问候。我们将围绕高质量发展制造业、做深做活做强文旅产业、资产证券化等目标展开工作，并期待全体党员、职工的团结奋进和社会各界的支持。让我们携起手来，以振奋的精神、热情和务实的作风，共同努力开创春晖更加辉煌的明天。
春晖智控“诚心勤行”-情系20年以上工龄在职老员工
春晖智控公司在公司二楼会议室举行了第十期连续达到20年工龄的15位老员工表彰仪式。董事长杨广宇、副董事长梁柏松和总裁於军标与这些员工进行了座谈，并颁发了奖品
承上启下坚忍新挑战，继往开来奋进再创业
2022年初，我成为春晖集团新一任董事长，面对外部宏观环境不景气和内心责任担当的压力，与团队一起度过了不平凡的一年。董事会确定了以“制造实体为核心，重点投资发展文旅”为目标。作为董事长，最重要的责任是企业文化和战略，以及人才培养与激励。践行春晖集团的战略目标、企业文化和使命价值观，需要尊重彼此人格、尊重法治规则和尊重科学理性。我珍惜春晖集团的平台，感谢父亲的支持，希望大家对我的管理进行监督和批评。力量生于团结，幸福源自奋斗。
春晖智控在上海进博会上签署两项战略合作协议
浙江春晖智能控制股份有限公司在展会上与威乐和霍尼韦尔签署了战略合作协议。威乐集团是全球领先的水泵及水泵系统提供商，春晖智控将与威乐在壁挂炉水路模块化开发、全预混水力解决方案等领域展开深度合作。霍尼韦尔特性材料和技术集团是全球领先的特性材料、工艺技术和自动化方案供应商，春晖智控与霍尼韦尔将在智慧城市燃气、新能源利用、智慧工厂等领域展开深度合作。
春晖智控完成新老交接
2022年10月24日下午，公司召开第八届董事会第十三次会议，通过了《关于聘任公司总经理的议案》，梁柏松先生因年龄原因辞去总经理职务，於君标先生被聘为公司总经理。董事长杨广宇回顾了公司成立以来的经营情况，并对梁柏松的成就给予了高度评价。梁柏松总经理进行了表态发言，对公司近十年的经营工作进行总结，并对新一届经营班子提出了希望与要求。於君标总经理对梁柏松的成就表示感谢，并对未来的发展充满信心。本次换届工作是一次重大战略调整，新一届领导班子要继承公司核心价值观，带领全体员工实现公司的再创业目标。
以党的二十大精神引领企业高质量发展
公司提出了2030年的奋斗目标，并强调要积极响应党的号召，为实现高质量发展做出贡献。此外，公司还强调要重视人才培养和队伍建设，坚持党管干部原则，打造高素质干部队伍。同时，公司也强调了廉政建设的重要性，加强党组织的监督和日常管理工作。在新的历史起点上，各级党组织应以党的二十大精神为指引，为建设社会主义现代化强国做出贡献。
春晖能源：以高质量项目助力高质量发展
浙江春晖环保能源股份有限公司深入贯彻绿色发展理念，积极抢抓杭州湾上虞经济技术开发区经济圈发展机遇，以高端高质高效项目建设为抓手，全力拓展附加值高、发展前景好的生物质热电联产扩建项目。未来，春晖环保能源公司将继续提高科研技术水平，致力成为中国环保领域的优秀企业。
川崎春晖公司连续13年实现无事故目标
川崎春晖精密机械（浙江）有限公司已经有了13年的历史，一直遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。公司以政府推行的安全生产标准化、风险分级管控体系为主体，以日常隐患排查治理为基础，实行分级巡查整改制度，每年与政府、集团公司、车间班组、每位员工签订安全生产责任书。每月开展中高层管理人员参加的安全品质巡查，发现并整改安全隐患。通过三级安全教育、车间早会、网络教育等强化员工是安全生产第一责任人的意识，严格按照作业规程操作设备，做好设备日常点检和维护保养，坚决抓好安全生产各项工作，为公司安全发展营造良好的环境。
春晖磁电科技公司-荣获浙江省科学技术进步奖三等奖
浙江春晖磁电有限公司的“双高抗干扰软磁铁氧体磁芯及其智能传感器件应用技术项目”获得了浙江省科学技术进步奖三等奖。该项目通过研究关键制备技术，成功生产了高频高阻抗干扰软磁铁氧体，并应用于磁传感材料中，尤其是手机无线充电器件。该项目的产品具有线圈干扰屏蔽强、磁损耗低、能量传输高等特点，解决了手机“无尾化”设计的问题。该项目的成果推动了磁传感器及其下游产业的发展，取得了显著的社会经济效益。