春晖智控“诚心勤行”-情系20年以上工龄在职老员工

企业最宝贵的资源是员工。2022年12月3日，春晖智控第十期连续达到20年工龄的15位在职老员工表彰仪式在公司二楼会议室举行。公司董事长杨广宇、副董事长梁柏松、总裁於军标等与15位老员工进行座谈并向他们颁发了奖品。

座谈会上，公司董事长杨广宇就春晖的企业文化和表彰的意义以及对公司上市后的再创业目的、要求、目标作了重要讲解。大家在聆听了董事长的讲话后，各自总结了20年以来的工作体会、收获、成长，感恩公司给予求职的平台和一份稳定的工作与安稳的收入，支撑了家庭的物质指数，表示愿继续与公司同努力共发展，为公司再创业添砖加瓦。

该公司开展连续达到20年工龄员工的表彰活动始于2013年，每年一次，至今已持续了10年。目前已累计有93名员工获得了此表彰。表彰的是有价物质，展现的是无价文化，所体现的是春晖智控始终践行“以勤以本、以诚待人”的企业文化，秉承以“开放、坚忍、奋进”的再创业精神，展示企业“有价值可持续发展”的行之有效的行动和决心。

2023-2030年是春晖智控公司董事会提出再创业阶段。他们将继续秉承团队合作、风雨同舟、勇于担当的管理准则，持续提升企业效率&活力，开拓创新。凭借着良好的信誉、高品质的产品，继续专注并升级于智控&阀的主业。在能源控制、供热科技、汽车机电三大产业版块作不同模式的增长、成长、扩张，并加快步伐，努力在风、光、氢、核等新能源领域中实现新的突破。