以党的二十大精神引领企业高质量发展

党的二十大召开以来，春晖集团公司党委充分发挥党建引领作用，深入开展学习贯彻党的二十大精神活动，把党的二十大精神送到党员职工身边，让党的声音传到全体职工的耳朵里、脑海中、心坎上。

党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，我们必须通过认真学习党的二十大精神，全面贯彻新发展理念，将企业发展同时代使命相结合，勇于拼搏，为同圆中国梦贡献我们的力量。

一要坚持以学增信，更加广泛聚共识、凝合力。历史和实践证明，中国共产党是中国式现代化事业的领导核心。我们必须将学习和宣传党的二十大精神作为当前最重要的政治任务，坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，不断强化理论学习，用党的最新理论成果武装头脑，指导实践。只有把红色基因融入企业文化建设，才能够凝聚各方力量。春晖集团在56年的发展历程中，历经许多次风风雨雨的考验，不屈不挠的意志力和万众一心、共渡难关的凝聚力、战斗力，是我们不放弃、不退缩、不止步、战胜前进道路上一切艰难险阻的力量源泉。集团公司新一届董事会提出了到2030年的奋斗目标是实现税后净利润5亿，总营业收入50亿，证交所市值200亿。完成这个目标，需要大家凝心聚力，敢于担当，勇于作为。

二要坚持以学践行，更加积极讲担当、谋发展。民营企业发展是我国经济社会发展的重要组成部分。落实好国家的高质量发展战略，就必须在时代关键的转折点上勇担重担，扮演好自身的角色。我们应当积极响应党的最新号召，把企业做大、做强、做远，为社会创造更多的就业机会，在实现共同富裕道路上彰显我们的担当作为；要坚持绿色发展理念，利用科技创新等途径，加快产业转型升级步伐，以数字经济引领企业高质量发展；要围绕集团公司确立的控股战略化的定位、权益证券化的目标、整体协调化的功能，谋划好、担当好各企业的使命责任；要在发展中承担好社会责任，彰显非党组织的凝心聚力和党员的先锋模范作用。

三要坚持以学提能，更加坚定重人才、强队伍。高质量党建能够激发企业活力，而党建的核心是人，因此必须坚持党管人才的原则，按照新时代党的组织路线要求，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，着力打造一支坚强有力、能打胜仗的干部人才队伍。要着力培养讲政治的企业家，建设政治合格、本领高强、致力于为企业建功立业的高素质企业家队伍，着力提升干部队伍敏锐的市场洞察力、果断的战略决断力、坚韧的攻坚推动力。坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，突出政治标准，培养造就忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍。要关心职工利益，切实解决他们的问题，营造团结、向上的企业氛围。

四要坚持以学促廉，更加注重守规矩、讲正气。把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性，这是党的二十大对基层组织建设提出的目标要求。全体党员干部必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。要加强对关键人、关键事、关键岗位和关键环节的监督，营造风清气正的发展环境。要坚持全面从严治党，加强日常监督，增强力度，构建多层次、全方位、全过程监督考核体系，增强组织保障。

站在新的历史起点上，各级党组织应该以党的二十大精神为指引，坚定理想信念，发挥企业家精神，永葆创业激情，在建设社会主义现代化强国的新征程上做出新的更大的贡献。